Escribo este reporte para dar noticia sobre la evaluación del último cuarto. Me es grato informar que las expectativas trazadas para el primer cuarto del año 2026 fueron alcanzadas, y gratamente superadas. A continuación una lista detallada de cada objetivo.

• Develop the business: Calificaré este punto como extraordinario. He acudido a todas las juntas ordinarias, extraordinarias, en horario y fuera de horario de trabajo. He dejado de lado mis responsabilidades en el hogar con el propósito de atender los KPI’s con éxito parcial—digo parcial pues es sabido que un KPI se podrá continuar hasta el infinito de ser necesario—y he respondido con claridad a las demandas que me hacen mi familia, mis amigos o mis propias necesidades personales diciendo con diligencia cada _{lunes-martes-miercoles-jueves:} «Ahorita no, tengo un reporte urgente para el viernes»
• Develop your customer: He de destacar mi desempeño en este punto. Realmente considero que los resultados obtenidos de mi relación con el cliente son meritorios de cualquier premio de suma relevancia antropológica. A cada sesión y a cada junta me he destacado por desactivar la cámara de mi ordenador, manteniendo completa alienación entre mi persona y el obscuro receptor al otro lado del mar. Nada como una voz fría y sintetizada por gb de memoria RAM.
• Develop Yourself: Llegamos al objetivo que admito he tenido ilusión plena de compartir con ustedes. Durante este cuarto he redactado docenas, quizás cientos, quizás miles de correos y respuestas con ChatGPT. De la misma manera he copiado y pegado miles de lineas de código, al punto de la expiración mental. Lo mejor que he aprendido en este cuarto de desarrollo personal es a acumular culpa respecto a mis cuidados personales. Con éxito he procrastinado mis análisis sanguíneos que recomiendan hacer una vez cada año—en total llevo 1 durante toda mi vida—. Así como he desplazado la fecha de servicio mecánico automotriz a mi vehículo el cual parece tener canarios en lugar de discos en cada llanta.

Por lo tanto estimados directores-ejecutivos-gerentes-supervisores y demás gremio enamorado de los never-ending jobs; considero que es un buen momento para solicitar un aumento de responsabilidades. No quiero un mayor sueldo, eso no me interesa. Estoy dispuesto a partir de hoy a ser consumido en plenitud por la cultura corporativa gris oxford. A usar traje todos los días exceptuando el viernes casual de One Beer per Peer. Anhelo jugar videojuegos hasta fundir mi cerebro. Agendar una vacación anual en el Todo-Incluido con «Presidential Treatment» que garantice mi estadía en la compañía por el resto de mis días.